"Cambian al perro No el collar de ahorque".Ordenan restituir tareas a trabajadora del Estado que denunció violencia.

En una entrevista en "El Tren", la abogada Angélica Acosta, miembro de la organización feminista Socorro Violeta en Neuquén, expone la ineficacia y la complicidad del sistema judicial y ejecutivo en casos de violencia laboral y de género. Destaca la persistencia de privilegios y la protección de figuras poderosas como Ernesto Seguel, ex subsecretario de Trabajo, a pesar de las denuncias y medidas judiciales en su contra. A pesar de la renuncia de Seguel y las órdenes judiciales para reincorporar a la trabajadora afectada, Silvana Cabezas, el gobierno local sigue sin cumplir estas resoluciones, perpetuando la violencia institucional. Cambió la gestión de Omar Gutierrez a Rolando Figueroa , mismos funcionarios continúan  la gestión y la impunidad. "Cambian al perro pero No el collar, de ahorque" 

Principales Ideas fuerza

1. Persistencia de la Violencia y Complicidad Institucional :
- La denuncia por acoso laboral y sexual contra Ernesto Seguel no fue suficiente para cambiar la dinámica de poder. A pesar de su renuncia, que fue voluntaria y no impuesta, Seguel mantuvo ciertos privilegios, como la posibilidad de jubilarse.
- La violencia laboral e institucional continúa, con el Poder Ejecutivo ignorando las medidas judiciales que buscan proteger a las víctimas y garantizar su reincorporación laboral.

2. Inacción y Cierre de Filas del Poder Ejecutivo:
- El Poder Ejecutivo de Neuquén ha mostrado una inacción flagrante al no cumplir las órdenes judiciales que demandan la reincorporación de Silvana Cabezas, evidenciando una complicidad estructural y sistemática.
- La creación de oficinas y protocolos supuestamente destinados a combatir la violencia laboral resultan ser medidas superficiales que no se implementan efectivamente, revelando una falta de compromiso real con los derechos laborales y de género.

3. Impacto en las Víctimas:
- La situación de Silvana Cabezas, quien ha sido re-victimizada y privada de su derecho al trabajo, muestra el costo humano de la ineficacia y la complicidad institucional.
- Las víctimas de violencia laboral y de género se enfrentan a un sistema que, en lugar de protegerlas, las castiga por atreverse a denunciar, perpetuando su sufrimiento y aislamiento.

4. Critica a la Continuidad del Modelo Político:
- La abogada Acosta resalta que, a pesar del cambio de gobierno, las prácticas corruptas y la protección a los abusadores continúan, lo que demuestra que el problema es estructural y no depende de un gobierno específico.
- Este patrón de comportamiento envía un mensaje desalentador a otras posibles víctimas, desincentivando las denuncias y permitiendo que los abusos continúen sin consecuencias.

Síntesis
La exposición de Angélica Acosta revela un sistema profundamente corrupto y cómplice con la violencia laboral y de género en Neuquén. La persistencia de estas prácticas, a pesar de los cambios de gobierno, subraya la necesidad de una transformación estructural profunda que rompa con las redes de poder y privilegios que perpetúan la injusticia y la violencia contra los trabajadores y, especialmente, contra las mujeres. La lucha de organizaciones como Socorro Violeta es crucial para visibilizar estas injusticias y demandar una verdadera rendición de cuentas y protección para las víctimas.

Extracto de la nota:
El Tren: Bien, volvemos a andar en este tren, y ahora en la entrevista de la mañana de este tren, estamos en
comunicación telefónica con la doctora Angélica Acosta Mesa, ella es abogada de Socorro Violeta, una organización feminista en la provincia del Neuquén, al menos vamos a desarrollar este y otros temas en la provincia del Neuquén, ayer las noticias de contexto nacional nos planteaban el fallo que condena al tres veces gobernador de la provincia de Tucumán, José Alperovich, senador, de alguna manera renunciaron tres años y medias noches, porque de alguna manera la denuncia, más que la denuncia, el proceso de más de cinco años lo mantuvo y lo mantiene, lo mantuvo hasta el día de hoy en situaciones de privilegio, hoy contábamos que, como decía mi abuela, en todos los lugares se fue a cenar, pero esto también es un proceso que arrancó allá por el 2012, hasta por el 2022, octubre del 2022, una trabajadora de la subsecretaría de trabajo de la provincia del Neuquén, con el subsecretario, el Highlander de la política, Ernesto Seguel, aquel jefe de personal de MAM (madera al mundo) que se proyectó a los gobiernos en una secuencia de cascada, desde Sobisch hasta el último de los gobiernos, el segundo de los gobiernos de Omar Gutiérrez, pasando por el gran emperador Jorge Augusto Sapag, casi como un destino ser empleado público en área... Bueno, Ernesto Seguel, a partir de esa denuncia del 2022 por acoso laboral y sexual de una trabajadora, fue apartado, licenciado, renunciado, pero con privilegios, porque le permitieron la jubilación.
Hoy estamos con la doctora Angélica Acosta, quien representa a la trabajadora, para enterarnos de que en esta provincia, aunque cambia el perro, no cambian las mañas. Buen día Angélica, ¿cómo le va?

Abogada Angélica Acosta de Socorro Violeta:
Buenos días Daniel, muy bien, un gusto estar acá en su programa. Bueno Daniel, yo quería hacer una aclaración,
que Seguel renuncia, nadie lo obliga a renunciar, porque eso también fue algo muy loco, cuando lo denuncian hay
un silencio cómplice, ¿no? Él dice, lo obligamos a renunciar a Seguel por la denuncia, fue como, bueno,
él renunció porque quiso, ese fue el mensaje también, y como bien decías y relacionadas también, acá estamos
como en el caso del perro, con una denuncia que fue tan poderosa, o sea, fue una persona tan poderosa,
que ese poder también y esa maraña y esas complicidades siguen hasta el día de hoy, que no le garantizan trabajo a la trabajadora, pese a que hay una medida judicial, entonces qué paradoja, porque un Poder Judicial, ante el cierre de las puertas del Poder Ejecutivo, que la re victimizó y que continúa su violencia hasta el día de hoy,
el Poder Judicial dijo, denle tareas efectivas, y el Poder Ejecutivo no cumple, yo si te parece Daniel
o vos me autorizas, o si te parece para la audiencia, voy a hacer un pequeño reconto, como bien lo que decías,
en el año 2022 se denuncia a Sedol, lo sustituyó muy con alegría, con el cargo que tenía, que era su
subsidiario de trabajo, lo sustituyó muy con alegría y le dice a Silvana en el mes de diciembre, yo a vos no
te voy a dejar volver a trabajar, fue así, diciembre de 2022, no empezó a contar tareas, no le decía qué reuniones tenía, empezó a hacerle todo el vacío laboral, esto fue en enero y febrero, ella ante esta cuestión de cierre,
no se está permitiendo trabajar, que cuando una denuncia no quiere más re victimización, quiere irse a trabajar,
estar en su casa y transitar el dolor lo mejor que se pueda, no podía seguir a trabajar y esto le aumentaba
su situación de sufrimiento, de malestar, y de esta represalia, por ejemplo, yo por qué me sento a esto, claro,
porque yo denuncié, Sedol no denuncia a cualquiera y también se denuncia a cualquiera, hay muchas complicidades dentro del Poder Ejecutivo que permiten a los violentos perpetuarse en los cargos, entonces ella denuncia en una oficina, en qué oficina denuncia Silvana Cabezas, apenas fue que denuncia a Baili y Luca, Sedol y Urrutia, por las denuncias de acosos y abusos que tenían en el ámbito laboral, el Poder Ejecutivo saca entre gallos y media noche yo digo gallos y medianoche, una oficina de intervención de violencia laboral que es obligatoria, dice, nosotros vamos a crear una oficina para prevenir la violencia, saca un protocolo de huida para otro que re victimiza, nosotros también denunciamos eso, como una medida de decir, bueno, todo nos importa la violencia laboral, hacemos esto, no le vamos a pedir sumario a Seguel, no vamos a hacer nada con Seguel, vamos a dejar que le sigan castigando a Silvana, no nos importa nada, pero nosotros vamos a poner este protocolo, como para agarrarnos un poquito las manos.
Bueno, Silvana denuncia a esta oficina que crea el protocolo, y dice, yo quiero que me interrumpan, porque yo denuncié a Seguel y la violencia laboral continúa, la violencia institucional continúa, por razones de género.
La oficina de violencia dice, bueno, nosotros le hicimos un informe, y ella pide que le hice un informe
y dice, no, es todo secreto, todo lo que vamos a hacer es secreto, no te vamos a dar nada, a mostrar nada,
yo siendo la víctima, recurro a una oficina estatal, para que me solucione el problema, porque esa oficina encima
tiene recomendaciones obligatorias. Pasó el tiempo, ella se pone muy mal, denuncia judicialmente a Nelson Alegría y este año, yo estaba con otras adeudadas, este año como ella se quedó sin trabajo, no le dieron más trabajo y no cobra su salario desde diciembre, nosotros le pedimos que le diéramos la protección gratuitamente.
Entonces le pedimos a los jueces que le pida a esta oficina a ver qué intervención tuvo, qué intervención tuvo
el Ministerio de Trabajo, qué intervención tuvo la jefatura de gabinete que tiene una delegación en esta oficina
de violencia de la verdad, qué intervención tuvieron porque las leyes les mandan a hacer cosas y no hicieron nada.
Efectivamente el Ministerio de Trabajo nos manda a un referente donde no hubo ninguna intervención y la oficina estatal que creó este protocolo, manda un informe que había hecho desde el siguiente día de la carrera ciudadana o sea que el propio Estado creó un organismo para después de eso oír sus recomendaciones. Y el juez dice, che, hagan cesar la violencia laboral de Silvana y denle tareas. El 21 de mayo del 2024, el juez le dice
al ministro Lucas Castelli que le dé tareas efectivas a Silvana Cabeza. Nada de esto pasó hasta el día de hoy,
nunca le dieron tareas, incumplen una medida judicial que es terrible, y también paradójico que el Poder Ejecutivo incumple sistemáticamente las leyes. Cuando justamente señalan las primeras leyes que deberían respetar, que son las de la convención, la constitución nacional, la CONVENCION de BELEM DO PARA, la CEDAW, o sea un montón de leyes que tenemos que proteger a las mujeres para que justamente nos animemos a denunciar, ellos las incumplen sistemáticamente y es un mensaje terrible, es un mensaje vergonzoso para cualquier persona que quiera denunciar a alguien con poder.

El Tren: Violencia laboral, ni siquiera hablando de mujeres, cualquier violencia laboral, ¿no es cierto?
Estamos en comunicación y agradecemos esta comunicación a la doctora Angélica Costa Mesa, abogada, representante de una trabajadora que trabajaba en la subsecretaría de trabajo bajo la dependencia, bajo el rol del subsecretario Ernesto Seguel, volvemos a decir, hay que entender la dimensión del personaje por los servicios prestados, fundamentalmente, y por la permanencia en el tiempo, para entender de qué se habla cuando se habla no solamente en principio de violencia sexual, sino violencia laboral, y como la continuación casi como en una estela de violencia institucional, perpetrada desde el propio Estado, pero ahora ya no como parte de la gestión del gobierno de Omar Gutiérrez, sino como estela de un gobierno que venía a cambiar, del gobierno de Rolando Figueroa. Por eso decimos, cambia el perro pero no las mañas, el collar sigue siendo el mismo, ¿no?

abogada Angélica Acosta de Socorro Violeta: Sí, y vos sabés también que yo decía, y cuando me preguntan por qué no cumplen la medida judicial, sí todos estamos obligados a cumplir la medida judicial, todos estamos obligados y obligadas a cumplir una medida judicial ¿no? ¿Por qué no les importa? ¿Por qué no les importa el derecho a las mujeres? Porque no es que todavía no dimensionamos el poder que tuvo Seguel, el poder que tuvo Alegría, yo quiero decir que Alegría es la mano derecha de Lucas Castelli, y está así acomodada, tiene un cargo político, entonces uno nunca dimensiona lo que hay detrás del poder, esas complicidades, esos amores eternos que se curan. Sí, y cada...